Экономическая характеристика предприятия
Таблица 2.2.7
Обеспеченность ООО «М.Егорова» трудовыми ресурсами
|
Категория работников |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. | |||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
|
Всего по предприятию |
58 |
100,00 |
46 |
100,00 |
46 |
100,00 |
|
в т.ч. в с/х производстве |
56 |
96,55 |
44 |
95,65 |
46 |
100,00 |
|
из них рабочие постоянные |
50 |
86,21 |
38 |
82,61 |
40 |
86,96 |
|
в т.ч. трактористы-машинисты |
5 |
8,62 |
4 |
8,70 |
4 |
8,70 |
|
операторы машинного доения |
9 |
15,52 |
8 |
17,39 |
8 |
17,39 |
|
скотники КРС |
8 |
13,79 |
6 |
13,04 |
5 |
10,87 |
|
Работники свиноводства |
1 |
1,72 |
1 |
2,17 |
1 |
2,17 |
|
Работники коневодства |
1 |
1,72 |
1 |
2,17 |
1 |
2,17 |
|
Прочие работники |
- |
- |
14 |
30,43 |
21 |
45,65 |
|
служащие |
6 |
10,35 |
6 |
13,04 |
6 |
13,04 |
|
из них руководители |
2 |
3,45 |
2 |
4,35 |
2 |
4,35 |
|
специалисты |
4 |
6,90 |
4 |
8,70 |
4 |
8,70 |
|
Работники занятые в подсобных промыслах |
2 |
3,45 |
- |
- |
- |
- |
Как видно общая численность работников с каждым годом сокращается. Причина тому вполне обоснованный фактор - хроническая невыплата заработной платы. Из-за сокращения рабочей силы снижается выработка рабочего и в конечном итоге фактическое валовое производство продукции не соответствует запланированному, что в свою очередь ведет к ухудшению финансовых результатов, то есть предприятие несет убытки.
Другие статьи
Система принципов организации оплаты труда на предприятии ОАО Контактор
В
цивилизованном обществе любое реформирование экономики априори проводится во
имя человека, для улучшения его благосостояния. По этой причине современные
концепции социально-экономического развития выделяют сферу управленческой
деятельности, связанной с регулированием доходов населе ...
