Смета затрат на производство и расчет себестоимости изделий

б) Заработная плата вспомогательных рабочих основного производства (дежурный персонал, ремонтный персонал, наладчики, работники КИПиА, крановщики и т.д.) начисляется по повременно-премиальной системе оплаты труда.

Годовой основной фонд заработной платы дежурного персонала (дежурные слесари и электромонтеры, работники КИПиА, крановщики и т.п.) определяется по формуле:

где Fдр- годовой действительный фонд времени одного рабочего, чел.-ч.; Ст.деж - часовая тарифная ставка дежурного персонала, руб./ч

Годовой основной фонд заработной платы ремонтного и обслуживающего персонала определяется по формуле:

где СТ.РЕМ - часовая тарифная ставка ремонтного персонала, руб./ч

Годовой основной фонд заработной платы работников ОТК определяется по формуле:

где СТ.ОТК - часовая тарифная ставка работников ОТК, руб./ч

в) Годовой основной фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по месячным должностным окладам и штатному расписанию (см. табл. 6).

где ОР.СП.СЛ - среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов и служащих, руб.;

11 - количество месяцев в году для одного работника;

KР.СП.СЛ - коэффициент, учитывающий премии руководителям, специалистам и служащим, принимаем 1,2.

г) Фонд дополнительной заработной платы определяется в размере 12% от фонда основной заработной платы по каждой категории работников.

Фонд дополнительной заработной платы производственных рабочих:

Фонд дополнительной заработной платы дежурного персонала:

Фонд дополнительной заработной платы ремонтного и обслуживающего персонала:

Фонд дополнительной заработной платы работников ОТК:

Фонд дополнительной заработной платы руководителей, специалистов и служащих:

д) Среднемесячная заработная плата одного рабочего и одного работающего определяется:

где - плановый годовой фонд заработной платы соответственно рабочих или всего персонала, руб.;

- число месяцев в году;

r - численность соответственно рабочих или всего персонала, чел.

На основании произведенных расчетов по заработной плате работников цеха (участка) составляется ведомость годового фонда заработной платы и отчислений на социальные нужды (Осн).

Осн определяются по ставкам, действующим на момент расчета (единый социальный налог - 26,0 % и отчисления по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний - 2,5 %, в сумме - 28,5 %).

Другие статьи

Исследование рентабельности производства продукции (на материалах МУП Водоканал)
Рентабельность изучают все экономические науки, а также рентабельность мы рассмотрим в данной дипломной работе. Рентабельность - это относительный показатель уровня доходности бизнеса. Под рентабельностью предприятия понимается его способность к приращению вложенного капитала. За ...