Смета затрат на производство и расчет себестоимости изделий
б) Заработная плата вспомогательных рабочих основного производства (дежурный персонал, ремонтный персонал, наладчики, работники КИПиА, крановщики и т.д.) начисляется по повременно-премиальной системе оплаты труда.
Годовой основной фонд заработной платы дежурного персонала (дежурные слесари и электромонтеры, работники КИПиА, крановщики и т.п.) определяется по формуле:
где Fдр- годовой действительный фонд времени одного рабочего, чел.-ч.; Ст.деж - часовая тарифная ставка дежурного персонала, руб./ч
Годовой основной фонд заработной платы ремонтного и обслуживающего персонала определяется по формуле:
где СТ.РЕМ - часовая тарифная ставка ремонтного персонала, руб./ч
Годовой основной фонд заработной платы работников ОТК определяется по формуле:
где СТ.ОТК - часовая тарифная ставка работников ОТК, руб./ч
в) Годовой основной фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по месячным должностным окладам и штатному расписанию (см. табл. 6).
где ОР.СП.СЛ - среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов и служащих, руб.;
11 - количество месяцев в году для одного работника;
KР.СП.СЛ - коэффициент, учитывающий премии руководителям, специалистам и служащим, принимаем 1,2.
г) Фонд дополнительной заработной платы определяется в размере 12% от фонда основной заработной платы по каждой категории работников.
Фонд дополнительной заработной платы производственных рабочих:
Фонд дополнительной заработной платы дежурного персонала:
Фонд дополнительной заработной платы ремонтного и обслуживающего персонала:
Фонд дополнительной заработной платы работников ОТК:
Фонд дополнительной заработной платы руководителей, специалистов и служащих:
д) Среднемесячная заработная плата одного рабочего и одного работающего определяется:
где - плановый годовой фонд заработной платы соответственно рабочих или всего персонала, руб.;
- число месяцев в году;
r - численность соответственно рабочих или всего персонала, чел.
На основании произведенных расчетов по заработной плате работников цеха (участка) составляется ведомость годового фонда заработной платы и отчислений на социальные нужды (Осн).
Осн определяются по ставкам, действующим на момент расчета (единый социальный налог - 26,0 % и отчисления по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний - 2,5 %, в сумме - 28,5 %).
Другие статьи
Совершенствование организации поддержки и развития малого предпринимательства в муниципальном районе на примере Володарского муниципального района
Актуальность
исследования. Экономическое развитие России в целом зависит в немалой степени и
от развития малого бизнеса. Но, создавая малые предпринимательские структуры,
вряд ли кто-либо ставит своей задачей развитие именно экономики страны. Цели
создания собственного бизнеса различ ...