Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
кг - коэффициент увеличения фонда заработной платы, начисленного за месяц, за счет доплат:
Для изучен6ия среднего уровня оплаты труда используется индексы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.
Индекс переменного состава показывает динамику среднего уровня оплаты труда под влиянием двух факторов:
а) изменения заработной платы у различных групп и категорий работников;
б) структурных изменений в составе работающих, т.е. соотношения между численностью работников с высоким и низким уровнем оплаты труда.
Индекс постоянного состава отражает среднее изменение заработной платы у отдельных групп работников. Индекс структурных сдвигов характеризует влияние структурных изменений в составе работающих на динамику среднего уровня оплаты труда.
Между средним уровнем оплаты труда, численностью работающих и фондом заработной платы существует зависимость:
,
где f - средний уровень заработной платы;
Т- численность работающих.
Влияние каждого фактора на изменение фонда заработной платы определяют следующим образом:
а) прирост или уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих
б) прирост или уменьшение фонда заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда
Увеличение или уменьшение фонда заработной платы в связи изменением численности работающих 
, в свою очередь, можно разложить на две составляющие:
• прирост в связи с изменением объема продукции (при базисном уровне производительности труда):
• прирост за счет изменения производительности труда, что приводит к относительному высвобождению численности работников:
где 
- относительная экономия рабочей силы.
Другие статьи
Формирование себестоимости продукции или услуги в рыночных условиях
Актуальность темы. В условиях современной рыночной экономики
стоимость производства товаров, выполнения работ и оказания услуг является
фактором, определяющим само существование предприятия в условиях жесткой
рыночной конкуренции, и возможность его дальнейшего развития.
Деятельност ...
