Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

кг - коэффициент увеличения фонда заработной платы, начисленного за месяц, за счет доплат:

Для изучен6ия среднего уровня оплаты труда используется индексы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.

Индекс переменного состава показывает динамику среднего уровня оплаты труда под влиянием двух факторов:

а) изменения заработной платы у различных групп и категорий работников;

б) структурных изменений в составе работающих, т.е. соотношения между численностью работников с высоким и низким уровнем оплаты труда.

Индекс постоянного состава отражает среднее изменение заработной платы у отдельных групп работников. Индекс структурных сдвигов характеризует влияние структурных изменений в составе работающих на динамику среднего уровня оплаты труда.

Между средним уровнем оплаты труда, численностью работающих и фондом заработной платы существует зависимость:

,

где f - средний уровень заработной платы;

Т- численность работающих.

Влияние каждого фактора на изменение фонда заработной платы определяют следующим образом:

а) прирост или уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих

б) прирост или уменьшение фонда заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда

Увеличение или уменьшение фонда заработной платы в связи изменением численности работающих , в свою очередь, можно разложить на две составляющие:

• прирост в связи с изменением объема продукции (при базисном уровне производительности труда):

• прирост за счет изменения производительности труда, что приводит к относительному высвобождению численности работников:

где - относительная экономия рабочей силы.

Другие статьи

Безработица как характерная особенность рынка труда
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материа ...