Показатели использования рабочих мест (РМ)

Одним из направлений анализа использования рабочей силы является изучение использования РМ на предприятии.

В эту группу показателей входят:

коэффициент сменности;

коэффициент использования сменного режима;

коэффициент непрерывности;

интегральный показатель использования рабочих мест.

. Коэффициент сменности - отношение числа чел.-дней, отработанных во всех сменах за отчетный период, к числу чел.-дней, отработанных в наиболее заполненной смене.

Он показывает, сколько смен, в среднем, в течение суток могут работать на предприятие при равномерной загрузки смен рабочей силой (др. словами, при равномерном распределении рабочих по сменам). Т.Е. при условии, что в каждой смене занято столько людей, сколько работает в наиболее заполненной смене.

. Сопоставляя коэффициент сменности с числом смен работы предприятия, по-прежнему определяем коэффициент использования сменного режима

Этот показатель характеризует степень равномерности распределения рабочих по сменам.

При равномерной загрузки смен коэффициент сменности будет равен числу смен работы предприятия, а сам коэффициент использования сменного режима - 100%.

Чем больше отклоняется коэффициент использования сменного режима от 100%, тем менее равномерно распределяются рабочие по сменам.

. Коэффициент непрерывности дает характеристику использования рабочих мест в наиболее заполненной смене.

Он исчисляется по следующей формуле.

Разность между числителем и знаменателем данного коэффициента показывает потери РВ в наиболее заполненной смене в результате неполной загрузки рабочих мест.

. Обобщающую характеристику использования рабочих мест во всех сменах дает интегральный показатель использования рабочих мест, который может быть исчислен 2 методами:

) - как произведение использования сменного режима и коэффициента непрерывности;

) - как частное от деления числа фактически отработанных чел.-дней во всех сменах за период на число чел.-дней, которые могут быть отработанны за период при полной загрузки рабочих мест при всех сменах.

Разность между числителем и знаменателем этого показателя позволяет определить резервы РВ, в связи с полной загрузкой РМ во всех сменах.

Другие статьи

Система принципов организации оплаты труда на предприятии ОАО Контактор
В цивилизованном обществе любое реформирование экономики априори проводится во имя человека, для улучшения его благосостояния. По этой причине современные концепции социально-экономического развития выделяют сферу управленческой деятельности, связанной с регулированием доходов населе ...