Организация и оплата труда

При уровне рентабельности основной деятельности ниже 5%, показатели предприятия на премирование работников не рассматриваются. Премирование руководящих работников, специалистов и служащих производится при уровне рентабельности от 5% и выше и в пределах прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия. Таким образом, директор ООО "Квадрат", совместно с начальником бухгалтерии стремится повысить мотивацию работников к труду, поощряя их различными надбавками, поощрениями и премии.

Другие статьи

Экономический рост, его элементы и стадии развития
Тему для курсовой работы «Экономический рост, его элементы и стадии развития» я выбрала не случайно, так как вопрос об экономическом росте очень актуален в настоящее время. Экономический рост является одним из центральных объектов исследования современной макроэкономики. Экономи ...