Анализ рационального использования трудовых ресурсов и резервы совершенствования организации труда работников ОАО «Промприбор»
Рассмотрим структуру трудовых ресурсов предприятия по возрастному составу (таблица 20).
Таблица 20 - Анализ структуры кадров по возрастному составу на предприятии ОАО «Промприбор»
Возраст |
2008 год |
2009 год |
2010 год |
Отклоне-ние (+,-), | |||
Числ-ть работн., человек |
уд. вес, % |
Числ-ть работн, человек |
уд. вес, % |
Числ-ть работн, человек |
уд. вес, % | ||
менее 25 лет |
133 |
12 |
132 |
11 |
155 |
13 |
22 |
25-35 лет |
244 |
22 |
276 |
23 |
309 |
26 |
65 |
36-55 лет |
654 |
59 |
683 |
57 |
630 |
53 |
-24 |
более 55 лет |
79 |
7 |
108 |
9 |
95 |
8 |
16 |
Итого |
1110 |
100 |
1199 |
100 |
1189 |
100 |
79 |
Из таблицы 20 видно, что в 2009 году численность работников с возрастом менее 25 лет составила 133 человека, а в 2009 году на 1 человека меньше и составила 132 человека, к 2010 году произошло увеличение персонала с этим возрастом на 23 человека и равна 155 человек.
Количество персонала в возрасте 25-35 лет растет с каждым годом, если в 2008 году сотрудников этой категории было 244 человека, то в 2009 году 276 человек, а в 2010 году 309 человек, что на 65 человек больше, чем в 2009 году.
Процентное соотношение дает нам такие же данные. Соответственно, увеличение по годам происходит на 1% (в 2009 году по сравнению с 2008 годом), и на 3% (в 2010 году по сравнению с 2009 годом).
При рассмотрении возраста от 36 до 55 лет наблюдается увеличение этой категории работников в 2009 году, что составит 683 человека или 57% от всего количества работников. К 2010 году идет их снижение до 630 человек, что на 24 человека меньше, чем в 2008 году.
Персонал в возрасте более 55 лет наибольшей своей величины достигает в 2008 году и равен 108 человек. К 2010 году происходит его снижение до 95 человек, что на 16 человек больше, чем в 2008 году.
Рассмотрим структуру кадров на предприятии ОАО «Промприбор» в зависимости от уровня образования (таблица 21).
Таблица 21 - Анализ структуры кадров в зависимости от уровня образования на предприятии ОАО «Промприбор»
Уровень образования |
2008 год |
2009 год |
2010 год |
Отклоне-ние (+, -) | |||
кол-во, человек |
уд. вес, % |
кол-во, человек |
уд. вес, % |
кол-во, человек |
уд. вес, % | ||
Всего работников |
1110 |
100 |
1199 |
100 |
1189 |
100 |
79 |
Среднее и/или полное общее образование |
511 |
46 |
479 |
40 |
464 |
38 |
-47 |
Начальное и/или среднее профессиональное образование |
288 |
26 |
348 |
29 |
321 |
27 |
33 |
Высшее профессиональное образование |
256 |
23 |
300 |
25 |
321 |
27 |
65 |
Послевузовское профессиональное образование |
55 |
5 |
72 |
6 |
83 |
8 |
28 |
Другие статьи
Управление товарными запасами на предприятии ООО Лэнд-Круиз
Актуальной
проблемой большинства отечественных коммерческих предприятий являются наличие
сверхнормативных товарных запасов, низкая скорость их реализации, издержки,
связанные с их хранением, старением или порчей. Данная проблема может еще более
обостриться в сложившейся неблагоприятн ...