Показатели экономической эффективности «ООПЗ «Нефтехимавтоматика»»

Рис. 2.9. Динамика роста фонда оплаты труда и затрат на заработную плату

Анализируя размеры социальной помощи и прочих выплат сотрудникам можно увидеть динамику снижения с 2006 по 2008 гг. и не значительный рост в 2008 г. Это наглядно демонстрирует рис. 2.10.

Рис. 2.10. Динамика социальных и прочих выплат

Так, социальные выплаты уменьшились в 2008г. на 36 %, по сравнению с 2007г. и увеличились на 8% в 2008г. по сравнению с 2007г. К сожалению, в 2008г. показатель социальных выплат меньше на 30 %, чем был в 2006г. Это связано с изменением числа работников предприятия, набором мощностей, после проведения реструктуризации предприятия после торгов 2007 года.

Итак, в ОАО «ООПЗ «Нефтехимавтоматика»» оплата труда работников осуществляется установленным им по штатному расписанию окладом и в соответствии с действующей системой премирования. Что подтверждает наш вывод о низкой квалификации сотрудников.

Другие статьи

Методика обоснования валового дохода и прибыли в торговом предприятии
Переход экономики России на рыночные отношения и связанные с этим процессы формирования многоукладного хозяйства на основе разных форм собственности, становления и развития инфраструктуры рынка и его хозяйственного механизма коренным образом изменили экономическую, информационную, пр ...