Показатели экономической эффективности «ООПЗ «Нефтехимавтоматика»»

− установление тарифной системы.

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера.

Заработная плата работникам ОАО «ООПЗ «Нефтехимавтоматика»» начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Исходя из механизма оплаты повременная форма стимулирует, прежде всего, повышение квалификации работающих и укрепление дисциплины труда.

Суммы отчислений на заработную плату и прочие выплаты можно увидеть из таблицы 15.

Таблица 15. Суммы отчислений на заработную плату и прочие выплаты ОАО «ООПЗ «Нефтехимавтоматика»»

Анализируя таблицу 15 мы видим, что фонд оплаты труда ОАО «ООПЗ «Нефтехимавтоматика»» увеличивается, равномерно затратам на заработную плату, но используется не в полном объёме. Увеличение можно наглядно представить рисунком 10.

Другие статьи

Управление конкурентоспособностью продукции и услуг организации
Цель дипломного проекта: совершенствование конкурентоспособности гостиничных услуг «Атриум Палас Отеля» Основные задачи: - провести теоретический обзор путей повышения конкурентоспособности предприятия; дать общую характеристику объекта исследования, провести анали ...