Экспресс-анализ производственно-хозяйственной устойчивости ЗАО «Фасад»
Предприятие относиться к 5 классу и является абсолютно неустойчивым.
В табл. 2.9 представлена модель изложенная Л.В. Донцовой.
-й класс - это организации с нормальным производственно-финансовым состоянием. Их финансовые показатели в целом находятся очень близко к оптимальным, но по отдельным коэффициентам допущено некоторое отставание. У этих организаций, как правило, неоптимальное соотношение собственных и заемных источников финансирования, сдвинутое в пользу заемного капитала. При этом наблюдается опережающий прирост кредиторской задолженности по сравнению с приростом других заемных источников, а также по сравнению с приростом дебиторской задолженности. Обычно это рентабельные организации.
Таблица 2.9
Граница классов оценки производственно-финансового состояния
|
№ |
Показатели финансового состояния |
Условия снижения критерия |
Границы классов согласно критериям | ||||
|
1-й класс |
2-й класс |
3-й класс |
4-й класс |
5-й класс | |||
|
1 |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
За каждые 0,01 .пункта снижения снимается по 0,3 балла |
0,7 и более присваиваем 14 баллов |
0,69 - 0,5 присваиваем от 13,8 до 10 баллов |
0,49 - 0,3 присваиваем от 9,8 до 6 баллов |
0,29 - 0,1 присваиваем от 5,8 до 2 баллов |
Менее 0,1 присваиваем от 1,8 до 0 баллов |
|
2 |
Коэффициент критической оценки |
За каждые 0,01 пункта снижения снимается по 0,2 балла |
1 и более - 11 баллов |
0,99 - 0,8 = 7 баллов |
0,79 - 0,7 = 6,8 - 5 баллов |
0,69 - 0,6 = 4,8 - 3 баллов |
0,59 и менее = 2,8 - 0 баллов |
|
3 |
Коэффициент текущей ликвидности |
За каждые 0,01 пункта снижения снимается по 0,3 балла |
2 и более - 20 баллов, 1,7-2,0 - 19 баллов |
1,69 - 1,5 = 18,7 - 13 баллов |
1,49 - 1,3 = 12,7 - 7 баллов |
1,29 - 1 = 6,7 - 1 балла |
0,99 и менее = 0,7 - 0 баллов |
|
4 |
Доля оборотных средств в активах |
0,5 и более - 10 баллов |
0,49 - 0,4 =9 - 7 баллов |
0,39 - 0,3 = 6,5 - 4 баллов |
0,29 - 0,2 = 3,5 - 1 балла |
Менее 0,2 = 0,5 - 0 баллов | |
|
5 |
Коэффициент обеспеченности собственными средствами |
За каждые 0,01 пункта снижения снимается по 0,3 балла |
0,5 и более = 12,5 баллов |
0,19 - 0,4 = 12,2 - 9,5 балла |
0,39 - 0,2 = 9,2 - 3,5 балла |
0,19 - 0,1 = 3,2 - 0,5 балла |
Менее 0,1 = 0,2 балла |
|
6 |
Коэффициент капитализации |
За каждые 0,01 пункта снижения снимается по 0,3 балла |
Меньше 0,7 = 1 7,5 баллов, 1,0-0,7 = 17,1-17,4 балла |
1,01 - 1,22 = 17- 10,7 балла |
1,23 - 1,44 = 10,4 - 4,1 балла |
1,45 - 1,56 = 3,8 - 0,5 балла |
1,57 и более = 0,2 - 0 баллов |
|
7 |
Коэффициент финансовой независимости |
За каждые 0,01 пункта снижения снимается по 0,4балла |
0,5-0,6 и более = 9-10 баллов |
0,49 - 0,45 = 8 - 6,4 балла |
0,44 - 0,4 = 6 - 4,4 балла |
0,39 0,31 = 4 - 0,8 балла |
0,3 и менее = 0,4 - 0 баллов |
|
8 |
Коэффициент финансовой устойчивости |
За каждые 0,1 пункта снижения снимается по 1 баллу |
0,8 и более = 5 баллолв |
0,79 - 0,7 = 4 балла |
0,69 - 0,6 = 3 балла |
0,59 - 0,5 = 2 балла |
0,49 и менее = 1 - 0 баллов |
|
9 |
Граница классов |
- |
100-97,6 балла |
93,5 - 67,6 балла |
64,4-37 баллов |
33,8 - 10,8 балла |
7,6 - 0 баллов |
Другие статьи
Система принципов организации оплаты труда на предприятии ОАО Контактор
В
цивилизованном обществе любое реформирование экономики априори проводится во
имя человека, для улучшения его благосостояния. По этой причине современные
концепции социально-экономического развития выделяют сферу управленческой
деятельности, связанной с регулированием доходов населе ...
