Анализ оплаты работников учреждения ГОЦОР по теннису
* Источник информации - форма 1-т
Таблица 2.2 отражает величину движения кадров предприятия. Число принятых на работу в 2009 году - 17 человек, что составляет более половины всех работающих.
Коэффициенты оборота по приему и выбытию в эти годы составили соответственно 57,7% и 53,8%, 60,7% и 46,4%. Основными причинами текучести кадров являются низкая социальная защищённость работников предприятия. Кроме того, достаточно низкий уровень заработной платы (в основном, ниже среднего республиканского показателя), а также в основном недовольство квалифицированных кадров таким уровнем оплаты труда приводят к тому, что работники вынуждены искать более прибыльное место работы, более адекватное применение своих способностей. В 2008 г. средняя зарплата по республике составила 885 016 р., при годовом размере - 10 620 190 р., в 2009 г. средняя была - 998 021 р., а годовая зарплата - 11 976 253 р, что в 1,7-1,8 раза ниже среднего республиканского показателя.
Проанализируем одно из важнейших соотношений в экономике любой организации - соотношение объема оказанных услуг и заработной платы. Для этого используем данные таблицы 2.3.
Таблица 2.3 - Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда ГОЦОР по теннису за 2008-2009 гг.за 2008-2009 гг.
|
Показатели |
2008 год |
2009 год |
Темп роста 2009 г. к 2008 г. |
|
1. Объём услуг, оказанных населению, млн.р. |
63,1 |
71,4 |
113,15 |
|
2. Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей, млн.р. |
156,0 |
186,2 |
119,36 |
|
2. Фонд заработной платы персонала основной деятельности, млн.р. |
155,5 |
184,4 |
118,8 |
|
3. Среднесписочная численность персонала, чел. |
26 |
28 |
107,7 |
|
4. Среднегодовой объем оказанных услуг на одного работающего, млн.р. |
2,25 |
2,55 |
113,15 |
|
5. Среднегодовая заработная плата одного работающего, млн.р. |
5,98 |
6,6 |
110,4 |
|
6. Коэффициент опережения |
х |
0,386 |
х |
* Источник информации - форма 1-т
Анализ таблицы 2.3 показал, что с 2009 году рост объема оказанных услуг одного работающего происходил более медленными темпами, чем рост заработной платы, поэтому отметим, что необходимое соотношение практически соблюдалось. Следует отметить, что организация относится к числу финансируемых из бюджета, но оказывает платные услуги для населения и организаций по аренде строительных сооружений, а также проката и ремонта снаряжения.
Далее проанализируем смету доходов и расходов внебюджетных средств организации за 2008-2009 годы, определим какую долю занимает фонд оплаты труда, а также распределение поступивших денежных средств от внебюджетной деятельности. Расчеты проведем в таблице 2.4.
Другие статьи
Исследование эффективности использования основных фондов
Необходимым
условием эффективности производства является реализация производственных благ и
услуг. В свою очередь, успешная реализация имеет место в том случае, если
издержки производства, продажи товаров и услуг будут ниже, чем у конкурентов.
Это вызывает необходимость построения си ...
