Сущность и особенности организации оплаты труда работников в Республике Беларусь
Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» установлена правовая основа определения минимальной заработной платы и ее применения. Минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда. Размер минимальной заработной платы является обязательным в качестве низшей границы оплаты труда работников.
Размер минимальной заработной платы устанавливается Правительством Республики Беларусь ежегодно с 1 января и в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции.
Одной из задач Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по решению комплексных проблем в области оплаты труда.
Другие статьи
Совершенствование организации поддержки и развития малого предпринимательства в муниципальном районе на примере Володарского муниципального района
Актуальность
исследования. Экономическое развитие России в целом зависит в немалой степени и
от развития малого бизнеса. Но, создавая малые предпринимательские структуры,
вряд ли кто-либо ставит своей задачей развитие именно экономики страны. Цели
создания собственного бизнеса различ ...