Этапы выборочного наблюдения

1)Абсолютный прирост (∆y) показывает на сколько данный уровень ряда уменьшился с предыдущим или базисным

∆y=y1-y0-базисный;

∆y= yі-yі-1-цепной;

)Темп роста (Тр.)-показывает во сколько раз уровень данного ряда больше или меньше базисного лили предыдущего

Тр. = yі/y0-базисный;

Тр. =yі/yі-1- цепной;

) Темп прироста (Тр.)-показывает насколько % уровень данного периода больше или меньше базисного или предыдущего уровня

Тр. = y∆/y0-базисный;

Тр. = y∆/yі-1- цепной;

Тр= 33,7/34,3=0

Тр= 33,7/29,5=1,14

Тпр=Тр-1=1,14-1=0,14

Вывод: по данным мы наблюдаем рост изготовления покрышек по таким периода 2000-2005-2006 -2007 и снижение изготовления их в 2008г.

Задание 3. Имеем данные о численности менеджеров и их заработную плату.

Определите индивидуальные и общие индексы численности работников, их заработной платы и фондов оплаты труда. Определите относительный и абсолютный размер изменения средней заработной платы за факторами, которые на нее влияют. Сделайте соответствующие выводы.

Индивидуальный индекс рассчитываются по формуле:

;

;

;

.индивидуальный индекс численности менеджеров по персоналу =600/610=0,98

.индивидуальный индекс численности менеджеров по логистике=820/840=0,98

Вывод: таким образом в отчетном периоде по сравнению с базовым численность менеджеров по персоналу и менеджеров по логистике снизилась на 2%.

.индивидуальный индекс заработной платы менеджеров по персоналу=1760/1720=1,02

.индивидуальный индекс заработной платы менеджеров по логистике=1950/1830=1,07

Вывод: таким образом в отчетном периоде по сравнению с базовым заработная плата менеджеров по персоналу повысилась на 2%, тогда как заработная плата менеджеров по логистике повысилась на 7%.

.индивидуальный индекс заработной платы менеджеров по персоналу=2933,33/2819,67=1,04

.индивидуальный индекс средней заработной платы менеджеров по логистике=2378,05/2178,57=1,09

Вывод: таким образом в отчетном периоде по сравнению с базовым средняя заработная плата менеджеров по персоналу повысилась на 4%, тогда как заработная плата менеджеров по логистике повысилась на 9%.

Другие статьи

Управление конкурентоспособностью продукции и услуг организации
Цель дипломного проекта: совершенствование конкурентоспособности гостиничных услуг «Атриум Палас Отеля» Основные задачи: - провести теоретический обзор путей повышения конкурентоспособности предприятия; дать общую характеристику объекта исследования, провести анали ...