Комплексный анализ оплаты труда и оценка состояния социальных условий работы коллектива

От уровня организации труда, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и, как следствие, - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Комплексный анализ организации труда проводится с помощью расчета таких показателей, как:

3вооруженность труда;

4расстановка работников (соотношение между основными вспомогательными рабочими);

5научная организация труда (совершенствование форм и метода организации собственно труда на рабочем месте; повышение подготовки и обслуживания рабочего места; выбор оптимальных форм способов оплаты труда; обеспечение нормальных условий труда; выбор режима труда и отдыха; дисциплина труда);

6соответствие рабочих мест требованиям эргономики;

7создание благоприятных условий для дальнейшего развития различных форм активного, участия работников в управлении производством (производственные совещания, рационализация и изобретательство).

Показатели уровня организации труда показаны на рис. 5.6. Важной характеристикой уровня организации труда является вооруженность труда. Для целей аналитической работы могут быть использованы следующие показатели вооруженности труда: общая фондовооруженность труда, техническая вооруженность труда, фактическая потенциальная электровооруженность труда (табл. 6).

Рис. 6. Комплексный анализ и оценка уровня организации труда и социальных условий работы коллектива

Уровень технического развития производства, обеспеченности предприятия средствами труда находит отражение в показателях технической вооруженности труда. Техническая вооруженность труда характеризуется показателями фондовооруженности, которые отражают среднюю стоимость основных производственных фондов в расчете на одного рабочего (основного работника) предприятия.

Частным показателем энерговооруженности является электровооруженность, которая выражает степень вооруженности, не всеми энергетическими мощностями, а только важнейшими из них - электрическими:

Кп.э. = Qэ/rс

где Qэ - суммарная мощность энергетических установок, кВт;

rс - число рабочих в наибольшей по численности смене.

Приведенные показатели вооруженности труда при их анализе изучают в динамике за ряд лет, а также сравнивают с аналогичными показателями других организаций.

Особое значение имеет сопоставление показателей вооруженности труда с показателями производительности труда. Повышение фондовооруженности является основой роста производительности труда, снижения затрат живого труда, улучшения условий труда, повышения интереса работников к труду.

Организация труда должна соответствовать уровню применяемой техники и технологии. В период высоких темпов развития техники все более важное значение приобретает научная организация труда. Она охватывает целый комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности производства. Весь этот комплекс мероприятий делится на совершенствование форм и методов, условий организации труда на рабочем месте, на повышение уровня подготовки и обслуживания рабочего места, на обеспечение нормальных санитарных условий (чистота воздуха, освещенность, температура, наличие шума, вибрации и т. д.) и режима труда, а также отдыха для высокопроизводительной работы.

Основной формой организации труда предприятий является производственная бригада. Она включает в свой состав сравнительно небольшое число рабочих, объединенных общим местом работы, связанных единством содержания труда и единым производственным планом. Бригадный метод облегчает руководство работами, играет большую воспитательную роль, способствует улучшению дисциплины труда, создает благоприятные условия для повышения квалификации рабочих, взаимной помощи, передачи передового опыта, облегчает возможность перевода организации на хозяйственный расчет.

Бригады могут быть специализированными и комплексными в зависимости от особенностей технологического процесса, а также сменными и суточными. В случае невозможности учесть результаты работы каждой смены переходят на суточную форму организации бригады. Рабочее место должно быть обеспечено нормальными санитарно-гигиеническими условиями (освещенность, состав и влажность воздуха, правильно поставленная вентиляция, нормальная температура, допустимая концентрация вредных газов и запыленность). Больше внимания должно уделяться борьбе с шумом и вибрацией и устранению тяжелого немеханизированного труда, соблюдению правил по охране труда и техники безопасности.

Вопросами, которые необходимо решить в процессе организации труда, также являются: количество человек в бригаде, звене и работающих индивидуально; количество рабочих, мест и средняя площадь одного места; планировка и оснащение рабочих мест; принцип осуществления взаимосвязи между рабочими местами (механически, вручную).

Другие статьи

Разработка организационно-экономического механизма повышения конкурентоспособности предприятия молочной отрасли на материалах ОАО з-д Сыродельный Ливенский
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день промышленность является основой экономического потенциала страны. Только конкурентоспособная промышленность в состоянии обеспечить конкурентоспособность экономики страны в целом. Чтобы создать конкурентоспособное предприятие, надо не ...