Анализ фонда заработной платы
Расчеты среднемесячной заработной платы на предприятии ОАО «Контактор»
Зная тарифные ставки, рассчитаем месячные заработные платы работников предприятия по профессиям с премией от 10% до 50%, приняв рабочий месяц за 21 день, если каждый день отработано по 8 часов, по формуле:
З/П= Т*F*Q
где Т - тарифная ставка, в руб.;- отработанные часы (в данном случае const=168), в ч.;- размер З/П с учетом премии, в %.
Должность |
Тарифная ставка |
Отработанное время ч. |
Премия % |
П/рабочие |
48,5 |
168 |
110 |
Литейщик |
42,86 |
168 |
112 |
Прессовщик |
91,7 |
168 |
115 |
Токарь |
54 |
168 |
120 |
Наладчик |
73,75 |
168 |
148 |
Мастер производства |
91,7 |
168 |
130 |
Помощник мастера |
69,35 |
168 |
147 |
1) П/рабочие, тарифная ставка - 48,5:
З/П=48,5*168*110%=8962,8 рублей
2) Литейщик, тарифная ставка - 42,86
З/П=42,86*168*112%=8064,5 рублей
3) Прессовщик, тарифная ставка - 91,7
З/П=91,7*168*115%=17716,4 рублей
4) Токарь, тарифная ставка - 54,3
З/П=54*168*120%=10886,4 рублей
5) Наладчик, тарифная ставка - 73,75
З/П=73,75*168,148%=18337,2 рублей
6) Мастер производства, тарифная ставка - 91,7
З/П=91,7*168*130%=20027,3 рублей
7) Помощник мастера, тарифная ставка - 69,35
/П=69,35*168*147%=17126,7 рублей
Самые большие тарифные ставки имеют мастера производства, за сложность работы и прессовщики, за тяжесть работы, которая составляет 91,7 руб./ч Средние тарифные ставки имеют наладчики (73,75 руб./ч.), Помощники мастера(69,35 руб./ч.) и токари (54 руб./ч.). И самые маленькие тарифные ставки у простых рабочих (48,5 руб./ч.) и у литейщиков (42,86 руб./ч.). Тарифные ставки не достаточно хорошо учитывают сложность и вредность работы, к сожалению, этот недостаток практически не сглаживается посредством премии (проценты от заработной платы), которая самая высокая у мастеров производства (48%), прессовщиков (47%) и у наладчиков (30%). У помощники мастеров премия составляет 20%, у литейщиков - 15%, у токарей - 12%. Наименьшая премия начисляется простым рабочим - всего лишь 10 %.
Другие статьи
Совершенствование системы ценообразования ООО Пента
Управление ценами является одной из задач, стоящих перед любым
предприятием. Цена была и остается важнейшим критерием принятия потребительских
решений. И именно цена, предопределяет успехи предприятия - объемы продаж,
доходы, получаемую прибыль.
Цена - сложная экономическая категор ...