Анализ фонда заработной платы

Общий годовой ФЗП рабочих работающих на предприятия, рассчитанный по нормативу заработной платы на 1р. продукции:

З об.н = Нэ * Q пл

где Н э - норматив заработной платы на 1р. нормативно-чистой или товарной продукции предприятия на планируемый год в соответствии с пятилетним планом или цеха, которому норматив утверждается предприятием;пл - плановый объем нормативно-чистой продукции или товарной продукции в неизменных ценах.

Планируемый фонд заработной платы З пл ≤ З об.н.

Годовой фонд прямой сдельной заработной платы основных рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле :

З сд = N Σ i h i = N (Т1 h1 + Т2 h2 + . + ТT hT)

где N - годовой объем выпуска деталей, шт.; - число операций технологического процесса обработки детали;

Т1, Т2 , ., ТT - трудоемкость обработки детали на 1-й, 2-й и последующих операциях, ч; , h2, ., hT - часовая тарифная ставка для работ, выполняемых на 1-й, 2-й и последующих операциях, руб.

Годовой фонд прямой повременной заработной платы основных рабочих-повременщиков вычисляется по формуле

З пв = Fэ s (Т1 С1 + Т2 C2 + . + ТТ CТ) (8)

где F - эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч; - число рабочих смен в сутки;

Т1, Т2, ., ТТ - часовые тарифные ставки 1-го, 2-го и последующих разрядов, руб.;

С1, С2, ., С Т - явочное число рабочих в одну смену соответственно по разрядам работ, чел.

Другие статьи

Исследование рентабельности производства продукции (на материалах МУП Водоканал)
Рентабельность изучают все экономические науки, а также рентабельность мы рассмотрим в данной дипломной работе. Рентабельность - это относительный показатель уровня доходности бизнеса. Под рентабельностью предприятия понимается его способность к приращению вложенного капитала. За ...