Метод цепных подстановок

Для оценки влияния абсолютного изменения факторов на изменения конечного показателя применяется метод цепных подстановок (подставок).

Сущность метода состоит в последовательной замене базовых (плановых) показателей поочередно на фактические, причем каждый раз заменяется одна величина, а остальные закрепляются на определенном уровне.

При замене используется подход влияния качественного (интенсивного) параметра на итоговый показатель.

Используем метод цепных подстановок для анализа трудовых ресурсов. Объем продукции во многом зависит от того, насколько п/п обеспечено рабочей силой и как её использует.

Анализ использования труда - это расчет производительности (данные формы №9), где исчисляются: производительность на одного работающего, производительность на одного рабочего. Эти показатели позволяют выявить сдвиг и структуру промышленно-производственного персонала в «Отчете о выполнении плана по труду» (форма№9-Т).

Объектом анализа является сверхприбыль, полученная на п/п (483 тыс. руб.), полученная сверх плана при уменьшении числа рабочих на 120 человек.

Определяем факторы, влияющие на получение сверхприбыли.

Расчет приведенных показателей

Другие статьи

Экономический исследование предприятия
По данным бухгалтерского баланса проанализировать и оценить динамику состава и структуры активов и пассивов организации. Данные об имущественном положении и источниках финансирования активов организации отразить в табл. 1. Структурно-динамический анализ активов и ...