Совершенствование использования трудовых ресурсов в организации

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

В данной курсовой работе приведена оценка обеспеченности организации ОАО «Новогрудский винзавод» трудовыми ресурсами за 2008 и 2009 годы. С помощью поставленных задач, указанная цель курсовой работы выполнена.

На первом этапе раскрыто понятие трудовых ресурсов, их роль и значение в деятельности организации, рассмотрена более подробно характеристика трудовых ресурсов, описаны методы расчёта потребности в трудовых ресурсах.

На втором этапе описана экономико-организационная характеристика организации ОАО «Новогрудский винзавод» за 2009 и 2008 года. Следует отметить, что проведя оценку основных показателей организации, можно сделать следующий вывод: наблюдается значительное увеличение издержек, что приводит к снижению основных показателей, таких как прибыль и рентабельность. Следовательно организации необходимо обратить на это внимание и провести ряд организационных мероприятий на снижение себестоимости продукции.

На третьем этапе была произведена оценка обеспеченности организации ОАО «Новогрудский винзавод» трудовыми ресурсами. На данном этапе был произведен анализ влияния факторов на фонд рабочего времени. На его изменение повлияло увеличение численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим, а также увеличение продолжительности рабочего дня.Исходя из расчетов, можно сказать, что предприятие достаточно полно использует фонд рабочего времени.

На четвертом этапе были разработаны основные пути совершенствования использования трудовых ресурсов в организации, а также резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест.

Таким образом, можно сделать вывод, что эффективное использование трудовых ресурсов на предприятии характеризуют финансовые результаты и эффективность деятельности предприятия, позволяют грамотно спланировать его развитие и выявить недочёты в производстве и управлении организацией, улучшить его финансовое состояние.

Другие статьи

Причины и виды безработицы в современном мире
По признанию западных экономистов, безработица - центральная проблема стран с развитой экономикой. Экономические потери периода массовой безработицы значительно больше, нежели потери, связанные, например, с монополизацией. В 70-80-е годы в США они составили 1 трлн. долл. К тому же по ...