Оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами
ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом:
,
где ЧР - численность рабочих; Д - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год; П - продолжительность рабочего дня.
Таблица 3.4. Использование трудовых ресурсов организации.
Показатели |
По плану |
Фактически |
Изменение |
1. Среднегодовая численность рабочих, чел. (ЧР) |
121 |
133 |
+12 |
2. Время отработанное одним рабочим за год, дни (Д) |
231 |
233 |
+2 |
3. Время отработанное одним рабочим за год, час. (Ч) |
1916 |
1921 |
+5 |
4. Продолжительность рабочего дня, час. (П) |
7,6 |
7,8 |
+0,2 |
5. Общий фонд рабочего времени, чел./ час (ФРВ) |
212427,6 |
241714,2 |
+29286,6 |
В организации ОАО «Новогрудский винзавод» фактический ФРВ больше планового на 29286,6 ч, в том числе за счет изменения:
а) численности рабочих:
ФРВчр=(ЧРф-ЧРпл)*Дпл*Ппл=(133-121)*231*7,6=21067,2 ч;
б) количества отработанных дней одним рабочим:
ФРВд=ЧРф*(Дф-Дпл)*Ппл=133(233-231)*7,6=2021,6 ч;
в) продолжительность рабочего дня:
ФРВп=ЧРф*Дф*(Пф-Ппл)=133*233*(7,8-7,6)=6197,8 ч.
Как видно из приведенных данных, организация использует имеющиеся трудовые ресурсы достаточно полно. Фонд рабочего времени увеличился на 21067,2 часов за счет увеличения численности рабочих на 12 человек, на 2021,6 часов за счет увеличения количества отработанных дней одним рабочим на 2 дня, а также на 6197,8 часов за счет увеличения продолжительности рабочего дня на 0,2часа.
Общее увеличение рабочего времени - 29286,6 (21067,2+2021,6+6197,8) часов, или 12,1% (29286,6:241714,2).
Графически влияние факторов можно представить в виде рисунка 3.2.
Рисунок 3.2
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (табл. 3.5.).
Таблица 3.5. Оценка использования фонда рабочего времени.
Показатели |
Предыд. год |
Отчетный год |
Изменение | |||
Абсол. дан. |
% |
Абсол. дан. |
% |
Абсол. дан. |
% | |
1. Число календарных дней в году |
365 |
100 |
365 |
100 |
- |
- |
2. Выходные и праздничные дни |
106 |
29,0 |
108 |
29,6 |
+2 |
+0,6 |
3. Выходные (субботние) дни |
102 |
27,9 |
104 |
28,5 |
+2 |
+0,6 |
4. Число рабочих дней (с.1-с.2) |
259 |
71 |
257 |
70,4 |
-2 |
-0,6 |
5. Всего невыходов, в том числе: -очередные и дополнительные отпуска; -отпуска учащимся; -отпуска в связи с родами; -по болезни; -по неуважительной причине; -простои |
156 90 - - 25 41 - |
42,7 24,7 - - 6,8 11,2 - |
169 82 - - 29 58 - |
46,3 22,5 - - 7,9 15,9 - |
+13 -8 - - +4 +17 - |
+3,6 -2,2 - - +1,1 +4,7 - |
6. Полезный фонд рабочего времени, ч. ((с.4-с.5) |
782,8 |
- |
686,4 |
- |
-96,4 |
- |
7. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. |
7,6 |
- |
7,8 |
- |
+0,2 |
- |
Другие статьи
Совершенствование организации оплаты труда работников фирмы
Производственная практика студентов является логическим
продолжением учебного процесса. Она составляет важнейшую часть учебного плана
подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на передовых
предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей народного
хозя ...