Совершенствование организации оплаты труда работников фирмы
Оплата труда на предприятии - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
На предприятии ООО «Строитель» к фонду заработной платы относятся:
- начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время,
- стимулирующие доплаты и надбавки,
компенсационные выплаты,
единовременные поощрительны выплаты.
На основании заполненной формы табеля, на предприятии можно определить списочную и среднесписочную численность работников.
Списочной численностью является численность на определенный момент времени, и она меняется каждый день.
Подсчет среднесписочной численности штатных работников и совместителей производится по табелю учета рабочего времени.
В число штатных работников включаются также студенты и учащиеся, проходящие производственную практику, оплата труда которых включена в фонд оплаты труда, а к совместителям относятся работники не только других, но и данного предприятия, выполняющие работу по совместительству в свободное от основной работы время. Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий является больничный лист.
Рисунок 2. Основные задачи учета труда и заработной платы на предприятии ООО «Строитель»
строительный труд работник оплата
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего заработка: при непрерывном стаже работы до 5 лет - 60% заработка; от 5 до 8 лет - 80% заработка, от 8 лет и более - 100% заработка.
На предприятии ООО «Строитель» применяются две формы оплаты труда: окладная и сдельная.
Окладная форма оплаты труда применяется для работников АУП (административно-управленческого персонала). Таким образом, для работников АУП используют схему должностных окладов, зафиксированных в штатном расписании.
Сдельная оплата труда применяется для работников цеха, при этом их заработок зависит от количества фактически изготовленной продукции и затрат времени на её изготовление.
Таким образом, заработная плата каждого работника складывается из совокупности оценок их трудового вклада, и в очень малой степени зависит от конечных результатов деятельности предприятия.
Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд оплаты труда отчётного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчётном месяце.
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, относятся в фонд оплаты труда следующего месяца, это позволяет бухгалтеру равномерно распределять затраты труда, входящие в себестоимость.
Страховые взносы начисляются в месяце, в котором по бухгалтерским документам произведено начисление и выплата сумм, в том числе и по отпускам. Синтетический учёт расчётов по заработной плате организуется на пассивном счёте 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». Суммы начисленной заработной платы отражаются по кредиту счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».
Как уже отмечалось выше, в 2009 году на предприятии работало 173 человека.
Следует отметить повышение и так стабильно высокого уровня работников с высшим образованием среди руководителей 70% (в 2008 - 65%) и специалистов 72% (в 2009 - 66%). Количество рабочих с высшим образованием также возросло, в 2008-10%, в 2009 - 11%. За 2009 год произошли изменения и в возрастном составе персонала по сравнению с 2007 годом, процесс идет в сторону омоложения работников.
Другие статьи
Инновационный исследование предприятия
Инновационная деятельность - это комплекс научных,
технологических, организационных, финансовых и коммерческих мероприятий,
направленный на коммерциализацию накопленных знаний, технологий и оборудования.
Результатом инновационной деятельности являются новые или дополнительные
товары/ ...