Проблема трудовой миграции как фактор, влияющий на проблему безработицы в России
Методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы утверждается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации с участием Министерства экономического развития Российской Федерации исходя из нужд каждого субъекта.
Однако, стоит заметить, что в 2010 году квоты были существенно уменьшены, по сравнению с 2009 годом
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 ГОД КВОТЫ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.09.2010 N 812н)
|
N п/п |
Наименование субъекта Российской Федерации |
Количество приглашений, шт. |
|
1 |
Российская Федерация |
611 080 |
|
2 |
Центральный федеральный округ |
144 641 |
|
г. Москва |
93 847 | |
|
3 |
Северо-Западный федеральный округ |
48 751 |
|
4 |
Южный федеральный округ |
28 652 |
|
5 |
Северо-Кавказский федеральный округ |
4 646 |
|
6 |
Приволжский федеральный округ |
39 594 |
|
7 |
Уральский федеральный округ |
48 084 |
|
8 |
Сибирский федеральный округ |
57 815 |
|
9 |
Дальневосточный федеральный округ |
81 395 |
|
10 |
Резерв квоты по Российской Федерации |
167 502 |
Далее, в целях защиты интересов российских граждан на рынке труда, предусматривается ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых во всех отраслях экономики и социальной сфере. В последние годы квота на привлечение неквалифицированной иностранной рабочей силы снижается и приоритет отдается более высококвалифицированным работникам.
Установлено, что реализация потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников осуществляется по приоритетным профессионально-квалификационным группам. В 2010-м году потребность в иностранных работниках установлена Постановлением в размере 1944356 человек. Для сравнения, в 2009-м году квота была выделена в размере 3976747 человек.
Но все же главным направлением государственной политики в сфере миграции стали разрабатываемые меры по сокращению притока неквалифицированной рабочей силы. Еще в 2009-м году, чиновники ФМС признавали, что есть разделение на квалифицированные трудовые ресурсы и неквалифицированные. Высококвалифицированные иностранные граждане, которые едут работать в Россию, должны получить приоритет.
Другие статьи
Организация оплаты труда служащих Гомельского областного центра олимпийского резерва по теннису
В
настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая
заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к
снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно
снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного миниму ...
