Особенности организации оплаты труда в ООО М. Егорова Мегино-Кангаласского улуса

Управление как деятельность существовало на протяжении всей нашей истории. Можно сказать, что управление существовало некоторой частью с того времени, как у людей возникла потребность к общественной работе. Когда нужно было собирать налоги, создавать армию, кормить людей, которые сами не производили пищу, тогда получила применение некоторая форма управленческой деятельности.

Управление в экономике - это сознательное направление экономических и социальных процессов для достижения сбалансированности, пропорциональности и оптимальности. При этом определяющими являются факторы: действие объективных экономических законов, влияние частных, коллективных и государственных интересов, потребности общества.

Мировой опыт показывает, что в основе успехов прогресса всегда лежат непосредственные экономические интересы людей, дисциплина и порядок, четкая система организации и управления процессами капиталовложения, формирования фондов, накопления и потребление.

Современный бизнес - это высокоорганизованная и эффективно функционирующая система действия предпринимателей независимо от форм собственности и хозяйствования в рыночной экономике демократического общества.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой.

Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации оплаты труда, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

· рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;

· изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;

· рассмотреть особенности организации оплаты труда в ООО «М.Егорова» Мегино-Кангаласского улуса;

· проанализировать использование фонда оплаты труда;

· внести предложения по совершенствованию системы стимулирования

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов, представляющие различные экономические школы, подходы и направления в рамках изучаемой темы, статьи, посвященные проблемам совершенствования оплаты труда.

Дипломная работа написана на материалах общества с ограниченной ответственностью «М.Егорова» Мегино-Кангаласского улуса за 2005-2007 годы.

Объект исследования: организация, нормирование оплаты труда в организации. Предметом работы является анализ фонда оплаты труда производственного предприятия ООО «М. Егорова».

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, имеет 4 рисунка, 22 таблицы, 7 формул.

• Экономическое содержание оплаты труда и его организации
• Формы и системы оплаты труда
• Мотивы и стимулы труда работников: как совершенствование оплаты труда на предприятии
• Общая характеристика ООО «М.Егорова» Мегино-Кангаласского улуса
• Экономическая характеристика предприятия
• Оценка финансового состояния предприятия
• Совершенствование системы оплаты труда в ООО «М.Егорова» Мегино-Кангаласского улуса
• Анализ заработной платы
• Совершенствование оплаты труда и стимулирования на предприятии

Другие статьи

Инвестиции предприятия
Одним из факторов экономического и инновационного развития государства является высокая инвестиционная активность, способствующая обеспечению экономического роста и, как следствие, повышению благосостояния общества. Она находит свое выражение в инвестиционной деятельности предприятий. ...