Совершенствование организации оплаты труда работников фирмы

Производственная практика студентов является логическим продолжением учебного процесса. Она составляет важнейшую часть учебного плана подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на передовых предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей народного хозяйства, просвещения, торговли, здравоохранения и муниципального управления.

Целью прохождения преддипломной практики является: закрепление студентами полученных теоретических знаний и приобретение практических умений и навыков в области анализа экономической деятельности предприятия, сбора информации, систематизации и обобщения полученных результатов, формирования выводов и предложений по совершенствованию различных аспектов управления в деятельности анализируемых предприятий.

В ходе прохождения практики решались следующие задачи:

- углубление и развитие полученных теоретических знаний;

- обобщение и анализ передового опыта предприятий;

- ознакомление со структурой предприятия, основными технологическими процессами, особенностями организации труда, основными организационно-экономическими показателями;

- ознакомление с современными тенденциями в области управления предприятием;

- критическое осмысление полученных результатов и формирование обобщенных выводов;

- развитие интереса к научно-исследовательской работе (НИР) и поиску на этой основе новых методов решения теоретических и практических задач;

- выбор темы выпускной квалификационной работы (дипломной работы) и сбор практических данных для ее подготовки;

- оказание при необходимости практической помощи предприятию в решении текущих производственных задач (сбор статистических данных, систематизация, компьютерная обработка и др.).

В процессе прохождения практики была изучена деятельность организации, организационная структура предприятия, проведено исследование производственно - хозяйственной деятельности ООО «Строитель», выполнено индивидуальное задание.

Структура отчета состоит из введения, двух основных глав, в которых раскрываются все поставленные задачи, заключения, списка литературы и приложений.

Общество с ограниченной ответственностью «Строитель» было создано в 1998 г. Учредителем является физичесое лицо: гражданин РФ - Малышев Геннадий Константинович.

Общество создано в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и иным законодательством, регулирующим деятельность хозяйственных обществ с целью получения прибыли.

Общество имеет зарегистрированный должным образом Устав, на основании которого оно действует.

Полное фирменное наименование общества - общество с ограниченной ответственностью «Строитель».

Предметом деятельности «Общества» является строительство объектов различного назначения, производство продукции, выполнение работ и оказание услуг организациям и частным лицам в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Согласно Уставу Основными видами деятельности «Общества» являются:

- Выполнение строительно-монтажных работ для зданий и сооружений 11 уровня ответственности:

- Земляные работы;

- Возведение несущих и ограждающих конструкций зданий и сооружений высотой до 40 метров;

Работы по устройству наружных инженерных сетей и оборудования;

Работы по устройству внутренних инженерных систем;

Работы по защите конструкций и оборудования;

Отделочные работы;

- Осуществление функций генерального подрядчика;

- Производство несущих конструкций и изделий из бетона и железобетона;

Производство товарного бетона и раствора;

Производство деревянных строительных конструкций и изделий;

Производство ремонтных, ремонтно-строительных, ремонтно - реставрационных строительных работ;

Транспортные грузовые перевозки.

При осуществлении Обществом лицензионных видов деятельности оно получает в установленном порядке лицензию.

На сегодняшний момент основной вид деятельности - это строительство.

Уставный капитал «Общества» составляет 10 100 (десять тысяч сто) рублей, разделенный на 100 долей, стоимостью 101 (сто один) рубль каждая.

Вклады Участников: МАЛЫШЕВ Г.К. - вклад в размере 10100 рублей, что составляет 100 долей Уставного капитала.

«Общество» самостоятельно осуществляет управленческие функции на основе принципов самоуправления и прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества, определяет штаты и структуру управления.

Высшим органом управления «Обществом» является собрание. Собрание состоит из участников или их представителей.

Собрание проводится не реже одного раза в год и правомочно в случае присутствия на нем 2/3 Участников или их законных представителей. Все решения принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании (кроме п. 6.5. д, ж). Голоса распределяются пропорционально вкладу в уставный капитал.

К исключительной компетенции Общего собрания участников Общества относится:

- определение основных направлений деятельности «Общества», утверждение планов его работы и отчетов о его деятельности;

- внесение изменений в Устав «Общества», принятие новых Участников и утверждение решений о выходе Участников, изменение размера уставного капитала;

избрание, отзыв членов исполнительного органа и ревизионной комиссии;

установление порядка распределения прибыли и убытков «Общества»;

создание и ликвидация дочерних предприятий, филиалов и представительств;

утверждение положения о трудовом коллективе «Общества» и заключение коллективных трудовых договоров;

принятие решений о реорганизации или прекращении деятельности «Общества».

Решения д.ж. принимаются при единогласии всех Участников.

Руководство текущей деятельностью «Общества» осуществляется единоличным исполнительным органом «Общества» - Директором, избираемым Собранием Учредителей.

Для проверки и подтверждения годовой финансовой отчетности Общества, оно вправе ежегодно привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с Обществом или его участниками (внешний аудит). Аудиторская проверка годовой финансовой отчетности Общества может быть также проведена по требованию любого из его участников.

Основная форма работы Общества с привлеченными работниками - трудовой договор (контракт).

Общество ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Система управления ООО «Строитель», организованная по функциональному принципу, имеет преимущества подчинения непосредственному руководителю, а также предусматривает создание профессиональных консультационных подразделений при руководителе.

Рисунок 1. Структура бухгалтерии ООО «Строитель»

Аппарат бухгалтерии ООО «Строитель» организован как структурное подразделение и состоит из нескольких отделов, возглавляемых главным бухгалтером. На предприятии существуют три отдела:

- материальная группа;

- группа по труду и заработной плате;

общая группа.

Материальный отдел занимается учетом материалов, основных средств, нематериальных активов.

Отдел по труду и заработной плате ведет учет начислений и выплат заработной платы, отчислений по заработной плате (единый социальный налог, страховые и накопительные взносы в пенсионный фонд), а также расчетом налога на доходы физических лиц, удержанного с заработной платы.

Общий отдел занимается учетом всех остальных операций, такими, как:

- учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- учет расчетов с покупателями и заказчиками;

учет векселей;

учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами;

учет и калькулирование себестоимости;

учет готовой продукции;

учет товаров;

учет общехозяйственных и общепроизводственных расходов;

учет реализации продукции;

учет расчетов с бюджетом, др.

В данном отделе работают 6 человек, из них 1 заместитель главного бухгалтера. Все исполнители подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. Такая организация структуры аппарата бухгалтерии позволяет оперативно решать возникающие проблемы, каждый исполнитель отвечает непосредственно за свой участок работы, что повышает ее эффективность.

• Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности
• Совершенствование организации оплаты труда работников фирмы

Другие статьи

Исследование эффективности использования основных фондов
Необходимым условием эффективности производства является реализация производственных благ и услуг. В свою очередь, успешная реализация имеет место в том случае, если издержки производства, продажи товаров и услуг будут ниже, чем у конкурентов. Это вызывает необходимость построения си ...